FINAL TEST: ANALISIS OYO 2
Berdasarkan analisis pribadi saya, struktur organisasi yang cocok untuk OYO adalah seperti gambar diatas, berikut penjelasanya.
1. CEO
atau Chief Executive Officer adalah jabatan untuk jajaran
eksekutif tertinggi dalam suatu perusahaan. Tugas dari CEO pun
bertanggung jawab atas berjalannya perusahaan. Seorang CEO adalah memimpin
perusahaan. Dalam hal ini, CEO harus mampu bertanggung jawab atas perusahaan
yang ia pimpin. Menjadi seorang pemimpin juga membuat seorang CEO menjadi
visioner.
2. Sales
& Marketing bertugas membangun, mengembangkan dan memelihara hubungan bisnis
yang positif dengan property owner perihal partnership dan masalah dalam
memaksimalkan kepuasan pelanggan.
3. Human
Resources bertugas merekrut karyawan, melatih karyawan , dan menciptakan kondisi kerja yang aman dan
kondusif.
4. Tugas utama IT manager adalah untuk mengawasi semua
staf yang ada di departement IT. Jika terjadi suatu masalah yang berkaitan
dengan komputer, jaringan, dan sistem, maka manajer IT memiliki tanggung jawab
untuk mencari solusi dan menyelesaikannya.
5. Finance
manager memiliki tugas Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan serta pelaporan
keuangan perusahaan agar efisien, akurat, tepat waktu, dan sesuai.
6. Tugas
manajer operasional adalah bertanggung jawab atas manajemen tenaga
kerja, produktivitas, kontrol kualitas dan keselamatan secara efektif dan
efisien sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan.
7.Regional Manager
bertanggung jawab mengawasi dan mengontrol setiap property yang ada di
daerahnya.
8. Area
Manager adalah anggota dari team management di kantor pusat yang merupakan
peran kunci dalam proses delegasi dan tanggung jawab tujuan perusahaan yang
sangat besar untuk di bagi – bagi dalam unit kecil agar bias dilaksankan di
lapangan dengan efektif dan efisien.
9. Property
Manager bertugas melakukan inspeksi dan berkomunikasi kepada owner secara rutin
untuk memastikan bahwa kondisi properti tersebut sesuai dengan standar
perusahaan dan terpelihara secara baik.

Komentar
Posting Komentar